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          無塵車間工程

          盛發制冷凈化

          SHENGFA ZHILENG JINGHUA

          全國凈化工程服務熱線:

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          企業文化

          聯系我們

          > 我們的宗旨:為我們企業創造價值,承擔家庭、企業、社會賦予的重大責任!
          > 我們的經營理念:商道酬信;讓銷售和服務做為我們經營的DNA 。
          > 我們的核心價值觀:忠誠、學習、創新、守信!
          > 我們的使命:創建凈化行業的領軍企業,使我們的祖國富強!
          > 我們的質量文化:產品就是人品。
          > 我們的核心人生觀:天道酬勤、勤學、勤奮、勤儉。

          ? 我們的管理文化:
          管理就是嚴肅的愛,親者嚴、寬者疏;
          管理就是高標準嚴要求,管理就是管細節,對事不對人,管理就是責任;
          管理的本質不在于知而在于行,知道是沒有力量的,相信并且做到才會有力量。

          ? 我們的執行文化:
          成功的企業,來自成功的原則;
          理解也執行,不理解也執行,聽話照做!

          ? 我們的團隊文化:
          沒有完美的個人,只有完美的團隊;
          團隊就是我,我就是團隊,要做團隊的最愛,不做團隊的負債!

          ? 我們的努力文化:
          如果你有智慧,請把智慧用出來;如果你沒有智慧,請你流汗;如果你既沒有智慧,又不愿意流汗,請你離開!
          先付出,后回報!

          ? 我們的用人文化:
          知人善用,為政之本。
          有德有才,破格使用;有德無才,培養使用;無德有才,限制使用;無德無才,堅決不用!

          ? 我們的成功文化:
          成功就是把簡單、容易的事情重復的做好?。ㄊ裁唇胁缓唵危喊盐覀冋J為非常簡單的事情千萬遍、重復地做好,這就叫不簡單。什么叫不容易:把大家認為非常容易的事情認真的、重復的把它做好,這就叫不容易。)
          一件事情做得不好,是他重復的次數還不夠。

          ? 我們的溝通文化:
          講話要具體、要明確、要量化;
          溝通講究回復制;
          矛盾的98%是由誤會產生的,誤會的98%是由不善于溝通造成的;
          溝通三寶:點頭、微笑、贊美。

          ? 我們的工作作風文化:
          凡事認真、充滿激情、快速反應、馬上行動。

          ? 我們的工作態度文化:
          態度決定一切;
          一個人是否愿意改變,是意愿的問題、是態度的問題。(當一個人擁有世界上一流的態度,一定會找到一流的方法)
          做事一定要干,要干必爭第一;
          世界上沒有不好的人,只有不好的心態;
          積極的心態像太陽,照到哪里,哪里亮;消極的心態像月亮,初一十五不一樣。

          ? 我們的團隊文化:
          沒有完美的個人,只有完美的團隊;
          團隊就是我,我就是團隊,要做團隊的最愛,不做團隊的負債!

          ? 我們的努力文化:
          如果你有智慧,請把智慧用出來;如果你沒有智慧,請你流汗;如果你既沒有智慧,又不愿意流汗,請你離開!
          先付出,后回報!

          ? 我們的用人文化:
          知人善用,為政之本。
          有德有才,破格使用;有德無才,培養使用;無德有才,限制使用;無德無才,堅決不用!

          ? 我們的成功文化:
          成功就是把簡單、容易的事情重復的做好?。ㄊ裁唇胁缓唵危喊盐覀冋J為非常簡單的事情千萬遍、重復地做好,這就叫不簡單。什么叫不容易:把大家認為非常容易的事情認真的、重復的把它做好,這就叫不容易。)
          一件事情做得不好,是他重復的次數還不夠。

          ? 我們的時間管理文化:
          總結昨天、珍惜今天,規劃明天!
          珍惜生命,隨時隨地做有助于工作的事情。

          > 我們的會議文化:群策群力,集思廣益,會而有議,議而有決,決而有行,行而有果!
          > 我們的工作文化: 合理的工作是訓練,不合理的工作是磨練,不管合不合理的工作是鍛煉。
          > 我們的思考文化:逆向思維,每件事情的發生,都要考慮它的根源性、關聯性、因果性;
          > 我們的日常管理文化:事事有人管,人人都管事,每天進步1% 。
          > 我們的快樂文化:達成目標,是最快樂的事情;

          ? 我們的干部文化:
          律人先律己,正人先正己;
          部下的素質低,不是你的責任;你不能提升你部下的素質,就是你的問題。
          部下不會做你希望的事情,只會做你檢查的事情,沒有檢查就沒有執行;監督就是愛護,委任就是信任。

          ? 我們的同事文化:
          在這個世上,認為理所當然的事情,將會越來越少;你所感恩的事情,將會越來越多;別人幫助你是情份,感恩他人是你的本份。



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